En el año 2024, un número significativo de países han abierto sus puertas laborales a los ciudadanos colombianos, eliminando la necesidad de obtener una visa previa. Esta medida facilita la movilidad laboral y ofrece nuevas oportunidades para aquellos que buscan trabajar en el extranjero.
En América del Sur, varios países han establecido acuerdos de libre movilidad laboral con Colombia, permitiendo a los ciudadanos trabajar simplemente presentando su pasaporte y cédula de identidad. Entre estos países se encuentran Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Ecuador, Perú, Paraguay y Uruguay.
Colombia ha firmado el Estatuto Migratorio Andino, un acuerdo dentro de la Comunidad Andina que permite la residencia temporal o permanente en países como Colombia, Perú, Ecuador y Bolivia sin restricciones migratorias.
El programa, conformado por México, Chile, Colombia y Perú, ofrece oportunidades laborales para personas entre 18 y 30 años que cumplan con los requisitos establecidos.
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Sin embargo, se recomienda a los interesados asesorarse en los consulados o embajadas respectivas para evitar incurrir en acciones contrarias a las leyes migratorias de los países receptores. Aspectos como alojamiento, empleo y gastos generales deben ser considerados antes de emprender el viaje.
Requisitos para trabajar en algunos de estos países:
- Argentina:
Antecedentes penales legalizados y apostillados.
Pasaporte válido.
Documentación académica legalizada y apostillada.
- Brasil:
Pasaporte vigente con hojas en blanco.
Certificado de antecedentes penales.
Certificado de nacimiento legalizado.
- Bolivia:
Formulario de declaración jurada.
Pasaporte válido.
Copia del pasaporte con visa y sellos de ingreso.
- Chile:
Visa de trabajo.
Contrato laboral firmado.
Notificación de entrada al Instituto Ecuatoriano de la Seguridad Social.
- Ecuador:
Pasaporte vigente.
Formulario de visa.
Foto reciente tamaño pasaporte.
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- Perú:
Visa de trabajo.
Contrato laboral.
Notificación de entrada al Instituto Ecuatoriano de la Seguridad Social.
- Paraguay:
Pasaporte válido.
Visa de residente.
Certificado de antecedentes penales.
Certificado médico.
Prueba de medios económicos suficientes.
- Uruguay:
Pasaporte vigente.
Visa de trabajo.
Permiso Temporal de Permanencia.
Carné de Extranjería.
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- México:
Visa de trabajo.
Contrato laboral.
Permiso Temporal de Permanencia.
Carné de Extranjería.
Es importante tener en cuenta que estos requisitos pueden variar y es aconsejable verificar la información más actualizada en las embajadas o consulados respectivos, así como preparar cualquier documentación adicional según la naturaleza del trabajo y la duración de la estadía.
*Con información de Vanguardia
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