En un esfuerzo continuo por promover la diversidad, la equidad y la inclusión, la Seccional Norte de Santander de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) llevó a cabo el Foro de Liderazgo Femenino.
Este evento forma parte de la estrategia integral de la ANDI para cerrar las brechas de género en el ámbito empresarial y se realizó con el apoyo de Arrocera Gelvez, Ladrillera Casablanca y Hotel Casablanca; empresas del Grupo Empresarial Gelvez.
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Durante el foro, la vicepresidenta ejecutiva de la ANDI, Paola Buendía, presentó un análisis exhaustivo del panorama global, nacional y regional del liderazgo femenino, destacando las iniciativas y progresos realizados por la ANDI para fomentar una mayor participación de las mujeres en roles de liderazgo.
“Estamos comprometidos desde la ANDI en el cierre de brechas en equidad de género. Por esto, contamos con una estrategia en materia de diversidad, equidad e inclusión que busca acompañar a las empresas en emprender acciones en este sentido”, afirmó Buendía.
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El evento también incluyó un conversatorio moderado por Paola Buendía, con la participación de la jefe de la Oficina Regional Cúcuta de la Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia, Brigitta Von Messling; la gerente de Ambientes y Diseños y Directora de Responsabilidad Social en la Clínica Medical Duarte, Carmenza Infante; y la coordinadora del programa Estoy en la Frontera de USAID y diario La Opinión, Estefanía Colmenares.
Las panelistas compartieron sus experiencias y desafíos en el ámbito del liderazgo femenino.
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La ANDI Seccional Norte de Santander continúa trabajando arduamente para apoyar y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente laboral más inclusivo y equitativo, reflejando su compromiso con la creación de oportunidades equitativas para todas y todos.
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