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TIVIT apunta a lo digital, la nube y la ciberseguridad para nuevas adquisiciones
La empresa dispone de alrededor de USD 50 millones en presupuesto para M&As, pero no descarta aumentar recursos con flujo de caja para compras mayores.

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TIVIT apunta a lo digital, la nube y la ciberseguridad para nuevas adquisiciones
La empresa dispone de alrededor de USD 50 millones en presupuesto para M&As, pero no descarta aumentar recursos con flujo de caja para compras mayores.
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Miércoles, 24 de Enero de 2024

TIVIT, multinacional que acelera los negocios a través de la tecnología, sigue activa en la evaluación de empresas. 

“Nuestros objetivos prioritarios están en las áreas de soluciones digitales, servicios en la nube y ciberseguridad”, afirmó Mitri Britto, quien recientemente asumió el cargo de head de Estrategia, M&A y Adquisiciones y Marketing de la empresa.

Las tres líneas de negocio, según Mitri, son vitales para la estrategia de la empresa.


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“Nuestra área de M&A tiene como objetivo reforzar nuestro reciente posicionamiento como empresa puramente digital. Al apoyar a nuestros clientes en su viaje acelerado de transformación digital, evaluamos la necesidad de estructurar entornos de nube híbrida, además de una capa robusta de ciberseguridad, además de otros +80 productos y servicios en nuestro portafolio”, señaló el ejecutivo.

En los últimos tres años, el área de M&A de TIVIT ha mapeado 1.600 empresas, realizando investigaciones en profundidad con 600 de ellas. El plan de adquisiciones anunciado por la empresa en octubre de 2020 preveía inversiones por 80 millones de dólares hasta finales de 2025. Desde entonces, la organización ha adquirido seis empresas. 

La operación más reciente, realizada hace un año, fue la adquisición de la chilena XMS, enfocada en servicios en la nube e inteligencia artificial. 

“Hemos observado que, mientras el mercado general de servicios TI crece por debajo del 10% anual, mercados como el de Soluciones Digitales y la Nube crecen por encima del 20% y ciberseguridad por encima del 50%. Esta percepción del mercado se ve confirmada por nuestros resultados internos. Hemos crecido cerca del 100% anual en nuestra área Cyber, por ejemplo”.


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Según Britto, el valor restante para adquisiciones hasta 2025 (alrededor de USD 50 millones) podrá revisarse al alza, incluyendo el flujo de caja, “dependiendo del tamaño de la empresa adquirida, si existe una oportunidad que se ajuste a nuestra estrategia y responda a nuestros criterios de crecimiento y rentabilidad”.

El sector tecnológico sigue siendo el más dinámico en M&As, a pesar de la desaceleración del ritmo de fusiones y adquisiciones en el país. Según una encuesta del Transactional Track Record (TTR), que monitorea este tipo de transacciones, de enero a agosto, el volumen de operaciones cayó un 27,5%, mientras que los ingresos transaccionados cayeron un 38%, en comparación con el mismo período de 2022.

“Estamos adoptando un enfoque amplio y maduro a la hora de identificar oportunidades. Nos hemos enfocado con disciplina en encontrar socios estratégicos que nos apoyen en impactar las más diversas industrias tanto en Brasil como en LATAM”, dijo Mitri.


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Por esa misma línea, en 2022, TIVIT adquirió XMS, acerca de lo cual Leonardo Covalschi, director ejecutivo & Head Latam de TIVIT, explicó que “fue un movimiento estratégico que permitió fortalecer los servicios de nube y las herramientas de gestión, desarrollo, administración y automatización para nuestros clientes de toda la región”.

Asimismo, el Head Latam de TIVIT comentó que la organización pretende continuar adquiriendo otras compañías en América Latina, fundamentalmente en Colombia, Chile y Argentina.

“La estrategia es continuar fortaleciendo nuestro posicionamiento en la región a través de adquisiciones e inversiones para acelerar las operaciones digitales”, subrayó Leonardo Covalschi.
 
TIVIT es una multinacional que conecta tecnología para un mundo mejor. Con 25 años de experiencia y operaciones en diez países de América Latina, la compañía ofrece soluciones digitales personalizadas, incluyendo servicios profesionales y administrados, desarrollo ágil de software, viaje a la nube pública, privada e híbrida, ciberseguridad, organización y análisis de datos empresariales, IoT, Inteligencia Artificial, Automatización y RPA, además de soluciones SaaS, que ayudan a transformar los negocios y la sociedad.


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La era actual facilita realizar estos trabajos desde la comodidad del hogar.
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Colombia se alista para una transformación laboral impulsada por avances tecnológicos que prometen redefinir el panorama profesional. Las expectativas para el 2024 son optimistas, anticipando un cambio significativo gracias a la adopción de tecnologías innovadoras.

La conectividad y los avances tecnológicos se erigen como los pilares del mercado laboral local para el nuevo año. 


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En este contexto, los empleos vinculados al desarrollo tecnológico se proyectan como los más demandados, brindando oportunidades sin precedentes para quienes buscan destacar tanto en el ámbito del software como en el del hardware en el escenario digital.

"En Mismo, nos dedicamos a potenciar a los profesionales colombianos para que conquisten el mercado internacional con excelencia y determinación. Guiados por una visión progresista, buscamos impulsar y acompañar de cerca el desarrollo profesional de nuestros talentos a través de programas educativos y de crecimiento especializados”, afirmó el Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, Diego Gamboa, una compañía que conecta remotamente al talento latinoamericano con oportunidades en Silicon Valley y que actualmente tiene vacantes disponibles.

Destacó que, más allá de proporcionar oportunidades laborales, se enorgullecen de promover un entorno laboral sostenible

“Creemos fervientemente que la modalidad de trabajo remoto se adapta a las necesidades cambiantes del profesional moderno, y también desempeña un papel activo en la mitigación del impacto ambiental al reducir la huella de carbono”, apuntó.


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Según la plataforma Mismo, profesionales como desarrolladores full stack, científicos de datos y expertos en ciberseguridad, entre otros similares, se convertirán en los perfiles más codiciados por las compañías, especialmente aquellas de alcance internacional. Estas carreras representan el núcleo de la transformación digital que está dando forma a la industria.

Las carreras o especialidades más demandadas en Ingeniería y Desarrollo de Software para 2024:

  1. Desarrollo Full Stack: Esta carrera integral abarca tanto la interfaz de usuario (Front-End) como su lógica de negocios (Back-End), convirtiendo a estos profesionales en expertos versátiles capaces de crear soluciones tecnológicas completas.
  2. Ingeniería DevOps: Este profesional desempeña un papel crucial en la integración y colaboración efectiva entre los equipos de desarrollo y operaciones dentro de una organización de tecnología. Su principal objetivo es facilitar la entrega continua y eficiente de software al automatizar procesos, implementar prácticas de desarrollo ágil y garantizar la estabilidad operativa. Este experto trabaja en la creación y mantenimiento de entregas, la automatización de pruebas y despliegues, la gestión de la infraestructura como código, y la supervisión constante del rendimiento y la disponibilidad de sistemas. 
  3. Ciencia de Datos: Los científicos de datos utilizan sus habilidades en matemáticas y análisis para extraer conocimientos significativos de conjuntos masivos de datos, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones.
  4. Ciberseguridad: En un mundo digital cada vez más interconectado, los expertos en ciberseguridad juegan un papel crucial al proteger sistemas y datos contra amenazas y ataques maliciosos.
  5. Desarrollo de aplicaciones móviles: Los desarrolladores de aplicaciones móviles se centran en la creación de aplicaciones para dispositivos portables, aprovechando la creciente demanda de soluciones accesibles desde smartphones y tablets.

La era actual facilita realizar estos trabajos desde la comodidad del hogar. La tendencia al trabajo remoto, amplificada por la reciente pandemia por COVID-19, ha llevado a que empresas estadounidenses opten cada vez más por un modelo 100% virtual, brindando oportunidades globales a profesionales colombianos.


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Esta modalidad no solo brinda flexibilidad, sino que también conlleva una serie de beneficios que impactan más allá del ámbito personal y profesional. Al permitir el trabajo remoto, también se generan efectos positivos para el planeta. 

La reducción significativa de desplazamientos diarios, por ejemplo, se traduce en una disminución sustancial de emisiones de CO2, contribuyendo así a la preservación del medio ambiente. 

Asimismo, hay que destacar que los beneficios incluyen salarios en dólares y la oportunidad de estar al tanto de las últimas tendencias.

Para sobresalir en estas carreras, se requiere una combinación de habilidades técnicas y blandas. Sumado a poseer un nivel de inglés mínimo B2 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), es esencial destacar en habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución creativa de problemas. 

La adaptabilidad a cambios tecnológicos, la disposición para aprender continuamente y la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos para audiencias no técnicas son aspectos cruciales. La conciencia de la ciberseguridad, la ética en la gestión de datos y la resiliencia frente a desafíos técnicos complementan estos requisitos esenciales. 

Numerosas plataformas ofrecen oportunidades para aquellos que buscan aplicar a trabajos en estas áreas, como mismo.team, en la que los profesionales pueden encontrar vacantes, orientación y apoyo en su búsqueda laboral internacional. 


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