Cúcuta tiene una tasa de desempleo anual de 15,1% y 55.000 desocupados. Al incluir el área metropolitana, esas cifras pasan a 15,1% y 75.000 habitantes sin empleo. Estos datos del más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) reflejan la necesidad de una política sólida de empleo.  

¿Qué se trazó la Alcaldía? En el Plan de Desarrollo Municipal quedó sentado bajar el indicador anual de desocupación de 12,6% (2023) a 10,6% al terminar el cuatrienio (2027), es decir, 2 puntos porcentuales. 

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De acuerdo con el secretario de Desarrollo Social, Leonel Rodríguez, el alcalde Jorge Acevedo ha entendido el panorama, pues, se propuso la meta de generar 35.000 plazas laborales. Esto significa un promedio de 8.750 puestos de trabajo en cada uno de los cuatro años de su gobierno.

Rodríguez explicó a La Opinión que, para ello, le darán un impulso a la Agencia Pública de Empleo (APE) de Cúcuta, creada en la administración saliente  mediante la Resolución 0266 del 19 de julio de 2023 e inaugurada en septiembre, con apoyo de USAID. 

El funcionario informó que conformarán y liderarán la Red de Empleabilidad con las cinco APE que funcionan en el municipio: las de las cajas de compensación familiar Comfanorte y ComfaOriente, la del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la de la Uniminuto.

“Ya nos ha tocado empezar a asumir los gastos de funcionamiento de la Agencia y hemos venido contratando personal, el cual queremos que esté muy bien capacitado, para que dé la respuesta idónea al momento de que acudan los usuarios, con el fin de orientarlos en la elaboración de una hoja de vida, cómo prepararse para una entrevista y sobre los requisitos que deben cumplir a la hora de presentarse a determinado trabajo”, expresó.

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Igualmente, estos funcionarios tendrán la tarea de recorrer el sector productivo y hablar con los empresarios, para conocer en donde están las necesidades y cuáles son las vacantes, para empezar a formar a los buscadores de empleo, a través del Centro Tecnológico de Cúcuta (CTC), alianzas con el SENA y las escuelas taller.

Leonel Rodríguez destacó que llevarán la APE a cada barrio y corregimiento, en el marco de las actividades sociales que organice la administración. 

Además, ampliaron el horario de atención en 30 minutos en cada jornada, en su sede de las instalaciones del Centro Regional de Atención a Víctimas (CRAV), en Comuneros, por lo que laborarán de lunes a viernes de 8:00 a 11:30 a.m. y de 2:00 a 5:30 p.m.

¿Cómo generar los empleos?

El secretario de Desarrollo Social indicó que la generación de los empleos se dará a través de la reactivación del sector comercio, con la organización de grandes eventos y la materialización de incentivos tributarios para el empresariado; créditos a tasas de interés bajas, cuando comiencen a funcionar todos los proyectos de infraestructura y desarrollo que tiene previsto el mandatario y con la mejoría de los indicadores de seguridad.

Igualmente, en el Plan de Desarrollo se contempló el fortalecimiento de 1.100 micronegocios, porque, según Leonel Rodríguez, operan desde la informalidad. No obstante, al lograr que estén legalmente establecidos contribuirán con el empleo. También, está previsto que 40.000 micro, pequeñas y medianas empresas (mipyme) sean fortalecidas.

Además, la Secretaría de Cultura y Turismo tiene como meta lograr que 2.500 personas se ocupen en actividades asociadas al sector, porque se entiende que es para el área metropolitana una de las apuestas para el crecimiento económico y la competitividad.

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¿Se puede lograr?

La coordinadora del Observatorio Regional del Mercado Laboral (Ormet), Sharyn Nataly Hernández Fuentes, indicó que el alcalde Jorge Acevedo puede cumplir su promesa, si considera el tejido empresarial, pues, actualmente, más de 32.000 empresas están formalizadas. 

“Si cada una de ella contrata a una nueva persona se incrementará la cantidad de empleos formales”, precisó la economista.

Hernández indicó que la Agencia Pública de Empleo puede acercar la oferta de mano de obra que tiene la región con la demanda empresarial, porque es un servicio de intermediación gratuita sin ningún tipo de discriminación.

“Para aprovechar la Agencia, los empresarios deben fortalecer el relacionamiento con el SENA, permitiendo que, a través de la APE, se logre la consecución de talento humano capacitado. Se requiere que las empresas usen el servicio, dando prioridad a las personas de la región que cuentan con las capacidades para subsanar los requerimientos del sector productivo”, concluyó Hernández.

La APE en cifras

A corte de abril, lleva:

• 2.532 registrados en busca de empleo.
• 210 entrevistas a buscadores de empleo.
• 80 talleres para fortalecer habilidades de los buscadores.
• 72 empresas aliadas de los sectores comercio (40%), manufacturero (15%), servicios administrativos y de apoyo (10%), actividades de atención a la salud humana (5%) y otros (30%).
• 173 puestos de trabajo ofrecidos.
• 816 buscadores remitidos a las vacantes.
• 45 buscadores vinculados a un empleo (42 en 2024).

Su integración al Sistema del Servicio Público de Empleo (SISE) permite que los buscadores puedan acceder a vacantes de todo el país. Además, la APE de Cúcuta incluye como beneficiarios a Villa del Rosario y Los Patios.

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