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¿Cuáles son las recomendaciones de los expertos en finanzas para los emprendedores?
Jeisson Andrés Balaguera, CEO de Values AAA, Banco de inversión, habla de las finanzas en los emprendimientos.

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¿Cuáles son las recomendaciones de los expertos en finanzas para los emprendedores?
Jeisson Andrés Balaguera, CEO de Values AAA, Banco de inversión, habla de las finanzas en los emprendimientos.
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Jueves, 20 de Abril de 2023

Emprender no es nada fácil, mucha gente criticará al emprendedor, tratará de desanimarlo, y el emprendedor encontrará una serie de obstáculos que lo conducirán a desistir en todo momento, especialmente al iniciar. El factor es la principal razón de que se acaben los emprendimientos en el primer año de operación, y el otro es el factor financiero que increíblemente debería ser el que más atención debemos prestarle, pero por el que menos debemos preocuparnos.

Para contextualizar la introducción inicial, comparto esta breve historia real. En una reunión, un emprendedor de alimentos sacó dos cuadernos, en uno registraba todos los ingresos diarios y en otro sus egresos del día, al final sumaba y restaba y sabía cuánto había ganado o perdido. Era un emprendimiento lo más informal, el emprendedor tenía quinto de primaria a nivel educativo, pero manejaba la regla de oro que muchos que han estudiado en grandes universidades y múltiples temas de negocios aun no manejan “gastar menos de lo que ingresa”.

Parece simple y sencilla de cumplir dicha regla, pero no es tan fácil, solamente basta con ver aleatoriamente muchas empresas que llevan uno, dos o tres años seguidos dando pérdidas y hoy día al parecer es una moda en los emprendimientos, pero esto no debería ser así. Las finanzas en su mayoría son sumas, restas, multiplicaciones y divisiones. No es necesario ser un gran matemático para ser buen gestor financiero.


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He tenido la oportunidad de conocer muchas empresas que tienen excelentes servicios, bienes y productos, sostenibles ambientalmente, de gran calidad, excelente precio, etc. Pero estas empresas no tienen para pagar la nómina ni tampoco para crecer como compañía porque al final siempre terminan necesitando recursos financieros para lograrlo.

Uno de los grandes problemas que tienen los emprendedores en Latinoamérica, es que requieren recursos financieros para el desarrollo, crecimiento y expansión de sus empresas, pero el problema es que en su mayoría la única fuente de capital que conocen son los bancos comerciales los cuales otorgan créditos bajo una serie de requisitos y documentos con los que tampoco muchas veces cuentan.

Existen muchas fuentes de financiación, como por ejemplo los Bancos de Inversión, los cuales conectan a emprendedores con Fondos de capital privado de todo tipo, como Venture Capital, Private Equity, Hedge Funds, entre otros. Además, de valorar financieramente las acciones del emprendimiento así no haya facturado un solo dólar.

Cabe resaltar que una empresa no vale por lo que facturó en el pasado, ni tampoco vale por cuantos activos fijos tenga, o por cuantas ventas generó. Una empresa vale por la generación de caja que tiene a futuro. Si una empresa valiera por sus activos, entonces un UBER o un Google seguramente no valdrían ni el 1% de lo que valen hoy, tampoco vale por las ventas, porque si la empresa vende mucho pero sólo genera pérdidas tampoco es bueno.


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Llegando a una conclusión, es importante resaltar que las finanzas para los emprendimientos definitivamente hay que cuidarlas y administrarlas adecuadamente cumpliendo la regla de oro, además, por otro lado, no es tan complejo obtener los recursos que requieren los emprendimientos, ya que existen muchas fuentes de financiación diferentes a los bancos tradicionales, el tema está en que pocos emprendedores las conocen.

Tampoco es necesario tener una empresa de muchos años de antigüedad, ni tener miles de activos fijos. Lo importante es tener una gran proyección a futuro con la mirada en el cielo, pero los pies puestos sobre la tierra, rodearse de un buen equipo financiero y en lo posible buscar un aliado del sector de Banca de Inversión, que lo ayude a obtener los recursos financieros necesarios para expandir el emprendimiento hacia donde quiere llegar.

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Grupo Aval, Bancolombia y Grupo Bolívar componen el Top 3 del ranking que elaboró la plataforma LinkedIn.
Magaly Rubio
Magaly Rubio

El avance del mercado laboral que va desde la inteligencia artificial hasta la búsqueda de una nueva regulación del trabajo, ha llevado a muchos profesionales a preparar el siguiente paso en su carrera y a muchas empresas a replantearse cómo atraer, retener y desarrollar a sus empleados.

LinkedIn ha realizado una lista, denominada ‘LinkedIn Top Companies’ que recoge datos exclusivos que valoran distintos aspectos del desarrollo profesional, se destacan firmas como el Grupo Aval, que lidera el escalafón, Bancolombia y el Grupo Bolívar.

Según el estudio efectuado por esta aplicación tecnológica, las empresas están ayudando a sus empleados a prepararse para triunfar de cara al futuro; más allá de que el 2023, afirman, será turbulento para el mercado laboral en el país.

Entre las causas para esta inestabilidad, desde LinkedIn hacen mención al avance de la inteligencia artificial y la búsqueda de una nueva regulación del trabajo, a propósito de la reforma que cursa en el Congreso de la República.


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Estas son las 10 empresas de #LinkedInTopCompanies de Colombia este año

  1. Grupo Aval:
    -Habilidades más valoradas:
    Banca comercial, Economía, Relaciones con inversores
    - Puestos más frecuentes: Asesor financiero, Asesor comercial, Analista bancario
    -Áreas con más trabajadores: Finanzas, Desarrollo empresarial, Administración.
     
  2. Bancolombia:
    - Habilidades más valoradas: Inteligencia artificial, Banca comercial, Fintech
    - Puestos más frecuentes: Ingeniero de software, Asesor financiero, Auxiliar administrativo
    - Áreas con más trabajadores: Desarrollo empresarial, Finanzas, Ingeniería
     
  3. Grupo Bolívar
    - Habilidades más valoradas:
    Banca comercial, Economía, Matemáticas
    - Puestos más frecuentes: Asesor financiero, Asesor comercial, Cajero bancario
    - Áreas con más trabajadores: Finanzas, Desarrollo empresarial, Ventas
     
  4. PepsiCo
    - Habilidades más valoradas:
    Comercio minorista, Marketing de productos, Gestión de inventarios
    - Puestos más frecuentes: Vendedor, Auxiliar administrativo
    - Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ventas, Recursos humanos
     
  5. Citi

          - Habilidades más valoradas: Derecho penal, Mercado de capitales, Banca comercial
          - Puestos más frecuentes: Analista de operaciones de negocio, Analista del servicio de atención al cliente, Analista del servicio al cliente.
          -Áreas con más trabajadores: Finanzas, Operaciones, Desarrollo empresarial


Lea aquí: Tips que todo emprendedor debe conocer antes de iniciar su negocio


  1.  SAP (Desarrollo de software )

           - Habilidades más valoradas: Prospección de ventas, Software empresarial, Consultoría de gestión
           - Áreas con más trabajadores: Ventas, Tecnología de la información, Consultoría

  1. Webhelp (Groupe Bruxelles Lambert)
    - Habilidades más valoradas: Sistemas de servicio al cliente, Prospección de ventas, Coaching personal
    - Puestos más frecuentes: Representante del servicio de atención al cliente, Servicio de atención al cliente, Supervisor de logística
    -Áreas con más trabajadores: Soporte, Operaciones, Recursos humanos
     
  2. Siemens (plataforma empresarial digital)
    - Habilidades más valoradas:
    Sistemas de energía, Instrumentación, Electronic Control Systems
    -Puestos más frecuentes: Director de proyecto, Ingeniero de sistemas, Administrador de cuenta
    - Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Ventas, Operaciones
     
  3. Cargill (Fabricación de alimentos y bebidas)
    - Habilidades más valoradas:
    Proceso de fabricación de alimentos, Operaciones de servicio de alimentos, Prueba de productos
    - Puestos más frecuentes: Auxiliar administrativo
    - Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ventas, Administración
     
  4.  Bayer
    - Habilidades más valoradas: Farmacéutica, Producción farmacéutica, Medicina
    - Áreas con más trabajadores: Ventas, Marketing, Operaciones

Conozca aquí el informe completo.

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