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Saving The Amazon y GoTrendier se unen para combatir la deforestación en la selva amazónica
La selva amazónica provee el  20% del oxígeno a todo el planeta tierra.  Los principales beneficiados con estas acciones son la selva y las comunidades indígenas 

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Saving The Amazon y GoTrendier se unen para combatir la deforestación en la selva amazónica
La selva amazónica provee el  20% del oxígeno a todo el planeta tierra.  Los principales beneficiados con estas acciones son la selva y las comunidades indígenas 
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Jueves, 25 de Abril de 2024

El Amazonas es uno de los ecosistemas naturales más importantes e insustituibles, alberga un sinfín de especies tanto vegetales como animales y desempeña un papel crucial en la regulación del clima global. De hecho, es llamado 'El pulmón del mundo' porque provee el 20% del oxígeno a todo el planeta tierra

Desafortunadamente, se enfrenta a desafíos sin precedentes. Puesto que aproximadamente el 60% de la región sigue siendo vulnerable a actividades no sostenibles, como la tala de árboles, la minería ilegal y la expansión de asentamientos de pequeños agricultores migrantes. 


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Además, las  tasas de deforestación han experimentado un preocupante aumento en toda la región, alcanzando niveles históricos, especialmente en Colombia, Perú y Bolivia, de acuerdo con la ONG Saving The Amazon. 

En ese contexto, y con el objetivo de apoyar la restauración de los ecosistemas, combatir la devastación ambiental y proteger uno de los recursos naturales más vitales del planeta, GoTrendier, la app líder en compra y venta de moda de segunda mano en Colombia, y Saving The Amazon, organización dedicada a la preservación de la selva amazónica, se unieron en el marco del mes de la Tierra para reforestar el pulmón del mundo.

Esta jornada hace parte del proyecto de más de 642.000 árboles nativos que busca reforestar Saving The Amazon en la Amazonía, en su misión de conservar la selva con apoyo de las comunidades indígenas locales. 

Este reto, que organiza año a año GoTrendier, tiene como fin dar visibilidad a las usuarias de la app del gran impacto del reuso de las prendas en el ahorro de huella de carbono.


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“Con cada compra y venta que realicen en la app durante este reto, estarán ayudando a reducir toneladas de CO2 y salvando al planeta. Un outfit comprado en la app de jean, tenis y chaqueta equivale 30,14Kg Co2 ahorrados, lo cual, es igual a un recorrido de 210Km en carro”, afirmó la country manager de la compañía, Ana Jimenez,. 

Así mismo, se buscará  mejorar la calidad del aire en el lugar, conservar el suelo y mitigar el impacto ambiental,  pues en promedio un árbol podría llegar a capturar hasta 5kg de CO2 al año durante sus primeros 3 a 5 años y uno de 15 años de vida, puede llegar a capturar alrededor de 60kg por año, de acuerdo con la ONG.

Por otro lado, los principales beneficiarios de esta acción, además de la selva, serán las comunidades indígenas y familias campesinas que la habitan. Está iniciativa no solo les brindará una fuente de ingresos sostenible a través de la siembra de árboles nativos, sino que también fortalecerá sus lazos con la tierra y les proporcionará herramientas para combatir la pobreza. 


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Para GoTrendier este tipo de acciones representan una oportunidad importante para hacer conciencia sobre el cuidado del medio ambiente y en especial del Amazonas. 

“La Amazonía es un ecosistema único y crucial para el bienestar del planeta y la humanidad, siendo vital para la absorción de dióxido de carbono, ayudando a mitigar el cambio climático. Por eso, nuestra compañía que lleva la sostenibilidad en el ADN por medio de la compra y venta de ropa de segunda mano, pondrá su granito de arena para ayudar”, concluyó Ana Jimenez. 


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La ANDI desarrolló en Cúcuta el foro Liderazgo Femenino, con destacadas panelistas, quienes compartieron sus experiencias y desafíos en el ámbito del liderazgo.
Leonardo Oliveros
Leonardo Favio Oliveros

La mujeres de Norte de Santander y Colombia siguen apoderándose de espacios en las empresas, pues, según la Encuesta Nacional de Equidad, Diversidad e Inclusión 2024 de la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI), aumentó su participación en las juntas directivas de 25% (2019) a 34% (2023).

Para debatir este panorama y analizar cómo seguir trabajando en la reducción de brechas de género, la ANDI desarrolló el foro Liderazgo Femenino, con el apoyo de Arrocera Gelvez, Ladrillera Casablanca y Hotel Casablanca y las ponencias de destacadas panelistas, quienes compartieron sus experiencias.


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De acuerdo con la gerente general del Hotel Casablanca, Judith Yamile Jaimes Ramírez, el liderazgo femenino, a menudo, enfatiza la colaboración, la empatía, la inclusión y la solución de problemas, reflejando las perspectivas y experiencias únicas de las mujeres; además, contribuye a la creación de entornos de trabajo más diversos

“El foro permitió visibilizar cómo, al fortalecer este liderazgo, no solo se benefician las mujeres, sino que también se fortifican las organizaciones y la sociedad en su conjunto, al aprovechar en los diferente roles el talento que tenemos y aportamos a la construcción del tejido social y empresarial”, resaltó.

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Otra de las invitadas fue la coordinadora del programa Estoy en la Frontera de USAID y diario La Opinión, Estefanía Colmenares, quien manifestó que “el gran desafío es cambiar la mentalidad para aumentar la participación femenina, que es casi nula en muchos ámbitos”, porque, “el liderazgo femenino debe ir más allá de las cuotas”.


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Recalcó que las migrantes crean redes de apoyo para compartir conocimientos y aprendizajes.

Mientras que la gerente de Ambientes y Diseños y directora de Responsabilidad Social en la Clínica Medical Duarte, Carmenza Infante, subrayó la importancia de la equidad de género en Norte de Santander, agregando que hay que desafiar el machismo que limita a las mujeres solo al hogar. 

“Debemos enseñar a nuestras niñas a arriesgarse y aprovechar cada oportunidad”, aseguró la líder corporativa.

Otra de las ponentes fue la jefe de la Oficina Regional Cúcuta de la Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia, Brigitta Von Messling, quien afirmó que la escasa presencia femenina en los diálogos de paz es crítica. “¿Cómo construir paz sin representar al 50% de la población?”, cuestionó.

Añadió que la ONU busca aumentar esta cifra. “Además no somos solo expertas en temas femeninos”, dijo Von Messling.


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La vicepresidenta ejecutiva de la ANDI, Paola Buendía, presentó un análisis exhaustivo del panorama global, nacional y regional del liderazgo femenino, destacando las iniciativas y progresos realizados por el gremio para fomentar una mayor participación de las mujeres en distinto papeles.

“Estamos comprometidos desde la ANDI en el cierre de brechas en equidad de género. Por esto, contamos con una estrategia en materia de diversidad, equidad e inclusión que busca acompañar a las empresas en emprender acciones en este sentido”, afirmó Buendía.

La ANDI expresó que con estas iniciativas buscan promover la diversidad, la equidad y la inclusión de las mujeres. 


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